lunes, 4 de mayo de 2009

PASOS A SEGUIR PARA HACER UNA CARTA DE PRESENTACIÒN

CARTA DE PERSENTACIÓN

Para redactar una carta de presentación debemos tener en cuenta la siguiente estructura:

INTRODUCCION:

Especificar el motivo por el cual se envía el CURRICULUM VITAE(si se trata de una respuesta a un anuncio o es una autocandidatura)

Tres tipos:
1.Respuesta a un anuncio.

2.Autocandidatura.

3.Agradecimiento

1.
RESPUESTA A UN ANUNCIO:

En la parte superior de la carta deberá figurar:

Nombre, dirección y teléfono, por si la separan del curriculum.

La referencia, si se indica en el anuncio.

La formula de cortesía para el destinatario.


En el encabezamiento indica la referencia del puesto al que optas.

Menciona la fecha y el medio de comunicación en el que lo has leído.


Deja abierto un canal para que la empresa se ponga en contacto contigo.

2.AUTOCANDIDATURA:
"Recuerda que la búsqueda activa de empleo es un proceso de siembra".
Un "no" puede desanimarte, pero no significa un "no" a tu persona, sino una respuesta a las necesidades momentáneas de la empresa.

Dirigete al máximo responsable con poder de contratación.

Indica claramente el puesto o funciones que deseas realizar en la empresa.

3.
AGRADECIMIENTO:

Es la carta que se envía tras una entrevista de trabajo

Dirige la carta a la persona que te entrevistó.

Utilizala como seguimiento en el proceso de selección.

Recalca que continuas interesado en trabajar en su empresa.

Te ayudará a mantener un clima propicio con la persona con la que has establecido contacto en el proceso de selección.

VENTA DEL CANDIDATO:

Reflejar que reunimos todos los requisitos para ocupar el puesto de trabajo y una breve exposición de los motivos .

Remarca que el objetivo de tu carta es formar parte de la selección.

Muestra que tus características se adecuan al perfil del puesto que solicitas.

Escriba su carta pensando en la empresa destinataria y personalícela en función de esa compañía.
En cualquier caso, la respuesta ha de ser breve y concisa, y ha de dejar al curriculum la principal tarea de presentación de su candidatura.

Describe las habilidades que más te identifiquen con el puesto que solicitas.
No te olvides de enumerar tus logros y, si es posible, cuantificarlos.
Enfoca tus comentarios hacia los intereses de la empresa.
Expresa tu interés por una futura comunicación.

CONCLUSIÓN:

Explicar el motivo por el que escribimos la carta .

TEN CLARO:
Debes venderles la idea de que "te necesitan".
Hazles valorar lo que "tú" puedes hacer por su empresa.


DESPEDIDA
Respondiendo a un anuncio u oferta:

Sin otro particular, se despide atentamente ...

A la espera de sus noticias, se despide con un cordial saludo ...
Atentamente, ...

Quedo a su disposición ...

Iniciativa propia:
Estoy a su disposición para realizar la entrevista en el momento que me digan...
Me sentiré muy honrado de poder concretar la fecha y hora de nuestra entrevista...


PRECAUCIONES ANTES DE ENVIAR LA CARTA

Es importante que lleves un control de todas las cartas que envíes, ya que normalmente, suele pasar un tiempo antes de recibir contestación. Si no llevas ese control, te puede suceder que no recuerdes qué es lo que pusiste en la carta ni qué datos resaltaste en ella. Por ello toma las siguientes precauciones:

Realiza una copia de la carta que envías para que en el caso de que te convoquen, conozcas exactamente lo que pusiste.

Toma nota de la dirección y el teléfono del destinatario, así como del tipo de empresa y puesto solicitado.
Archiva toda la documentación.








2.EJEMPLO DE CARTA DE RESPUESTA A UN ANUNCIO





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